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                                  在公務員的考試過程中,面試起到至關重要的作用,那么要想在面試中取得比較好的成績,就應該知己知彼,要知道面試考核的主要能力有哪些,以及在面試的過程中如何去將這些做好,今天考試網帶大家了解一下面試技巧:面試基本注意事項

                                  面試技巧

                                  1.面試??嫉臏y查要素

                                  面試經常測查的要素比較固定,即便是分級分類的考察,題目類型基本沒有太多的變化,經常測查的要素有綜合分析社會現象類,計劃組織工作落實類,以及解決日常工作的問題。對于考生來講比較難的是綜合分析社會現象類,它所考察的現象一般都比較熱門,所以考生在考試之前一定要多關注時政熱點,以此來增加對熱門話題的敏感度。

                                  2.考官視角

                                  面試考官在選取人員方面,不僅考察能力,還比較喜歡機靈的考生。那么如何在考場中短時間內體現出你就是考官所要找的人呢,其實方法很簡單,就是縮短你的思考時間。眾所周知,有些面試是以讀題為主,所以在考官讀完題目后盡量在短時間內思考出答題要點。那么這個時間究竟是多少才合適,其實不同的題目有不同的要求,不能一味的為了縮短而縮短,綜合分析和計劃組織因為題目比較繁瑣,要點比較多,所以時間相對也會長一些,思考時間最好不要超過一分半鐘,如果你可以縮短到一分鐘以內那就更好了。解決問題的題目,無論是人際還是應變思考時間都不宜過長,最好控制在一分鐘以內,一分鐘的時間足夠分析清楚題干。時間的把控并不是一開始練習時就需要縮短,在熟悉題型以及考察的側重點后不斷的練習題目,對時間有所感知和把控,自然而然的增強了對題目的敏感度,時間很快就可以縮短在建議的范圍中。



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