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                                  在省考面試當中,信息獲取題目都是必考的,也是考生在面試當中失分最多的題目,云南公務員考試網認為,在這類題目當中只有作答出亮點才能夠脫穎而出。

                                  面試

                                  絕大部分考生在作答此類題目的時候往往直接套用答題模板,沒有結合題目當中的角色加以分析,導致作答重點和內容千人一面,無法打動考官。

                                  【題目1】你是市公安局戶籍科的一名干警,領導讓你負責調查我市外來人口的狀況,你如何獲取真實信息?

                                  如果在審題中考生把握住你的角色是市公安局的一名干警,并且是調查全市外來人口的狀況,工作量非常大,范圍非常廣。

                                  這時候用心的同學就會充分利用市公安局干警的身份,預判工作的難度和強度,在作答中提到向領導請示,由各個片區公安干警成立聯合調查小組去配合開展工作,并且根據各個區外來人口的數量來分工合理部署警力,以期提高工作效率。

                                  【題目2】你是市組織部的一名工作人員,領導讓你收集我市各街道各鄉鎮優秀勞模的相關信息,你如何保證活動的效果?

                                  如果考生在審題時把握到你是市組織部的工作人員,并且參與活動的對象是各基層單位和企業,工作量非常大。

                                  這時候用心的同學就想到先制作科學的調研問卷,再請示領導后將制作的相關問卷通過行政文件的方式下達給各街道辦和鄉鎮政府,讓他們配合將優秀勞模的相關信息在指定的截止日期發到指定的郵箱,然后再由你們工作人員對勞模信息進行初步篩選,對于入選的人員,再深入街道和鄉鎮進行實地走訪,通過采訪領導同事和與當事人進行面談的方式獲取更生動全面的素材。

                                  考生可以看到,準確把握身份信息并充分利用身份信息,在作答信息獲取類題目時可以起到化繁為簡,四兩撥千斤的作用,希望今天的分析能夠幫助到各位備考面試的同學。



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