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                                  在公務員的考試過程中,面試起到至關重要的作用,那么要想在面試中取得比較好的成績,就應該知己知彼,要知道面試考核的主要能力有哪些,以及在面試的過程中如何去將這些做好,今天考試網帶大家了解一下面試技巧:面試開頭如何自然又有吸引力?

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                                  一、無畏的擔當精神具體指什么?

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                                  二、如何具有無畏的擔當精神?

                                  (1)遇到困難迎難而上

                                  作為青年人,應該肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命,有擔當的一個表現就是無論在工作、學習還是在生活中,如果遇到了困難和問題,我們要敢于面對,不推卸責任,不推諉、不塞責、不逃避。

                                  (2)主動承擔責任

                                  每個人都有自己的使命和擔當。對于一個人或者團隊應該承擔的責任,應該區分主動和被動,有些人喜歡被動接受,得過且過,而有些人則是主動擔當,迎難而上。主動與被動的區別在于對困難的認識判斷上,對待困難有積極的革命樂觀主義精神,有大無畏的犧牲精神。

                                  (3)提高執行能力

                                  擔當精神的底色是任務能夠完成的出色,也是歷代共產黨人的精神風范,不僅能夠扛起來,更能夠走下去。執行力的前提是具備解決問題的能力,不僅能夠有本領、有本事,同時還要具備一定的判斷力和信念感,有任務馬上就辦,立即行動,不拖拉,確保高質量完成任務。

                                  (4)有團隊合作精神

                                  團隊讓平凡人做非凡事。如果僅憑一個人的單打獨斗,不足以承擔起對黨、對集體、對社會、對民族、對國家、對命運的擔當。因此重視集體力量,具備大局思維,摒棄單打獨斗,提升團隊的默契和配合度,利用團隊的力量,精細分工,各司其職,從而作出非凡的業績。

                                  (5)性格果敢堅毅

                                  做事情要果斷,不要瞻前顧后,甚至優柔寡斷,有擔當的人,經常會表現出來一種堅強的張揚而不是理性的性格,而性格可以帶動周圍的人,可以感染身邊的人,一起做成一件困難的事情。

                                  (6)為人真誠大度

                                  擔當精神的背后體現著實事求是,做到實事求是要先為人真誠大度。真誠是飽含真摯的情感待人待物,大度是不計較利益得失。年輕人為人坦蕩積極,眼中飽含熱情,心中目標堅定,不為瑣事小事煩惱,能為人生理想奮斗,才是真誠大度的真正表現。

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