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                                  考試網提示:無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式,考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。但是很多考生對無領導小組面試缺乏了解,面對這種開放式面試不知該從何著手、下面跟上考試網節奏一起備考!

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                                  對于要考無領導小組面試的考生來說,了解考試流程是極為迫切的一件事情。為了更好的幫助各位考生應考,考試網在這里就無領導小組的流程進行介紹,助力各位考生更好的應試備考。無領導小組討論的面試考察中一共分為五個階段。

                                  一、組織入場階段

                                  主要包括的內容為候場、抽簽、排隊進場、就座、宣讀引導語及發放考試材料。在這一階段主要需要注意工作人員的引導,按照考場規則完成指定步驟。

                                  二、提綱準備階段

                                  這是你之后進行討論的基礎。在每位應試者拿到討論的題目后,你有5-15分的時間進行閱讀和思考,對你之后要表達的內容進行提綱書寫。這一階段需要考生能帶著問題去閱讀思考材料,并在較短的時間內完成在草稿紙上發言內容的書寫。

                                  三、個人陳述階段

                                  這是你第一次考場中的正式語言表現。在考場中一般每人自由陳述時間不得超過三分鐘。稍顯急迫的時間對于考生的內容精煉,語言表達提出了更高的要求。在這一階段考生需要掌握好自己的表達時間,切忌超時。在自己陳述完畢后,也需要能夠對其他考生的作答予以傾聽并記錄,為之后小組討論打下基礎。

                                  四、自由討論階段

                                  這是無領導小組討論中最為重要的一個階段。在所有考生自由陳述完畢后,進入自由討論階段,30-45分鐘均有呈現??脊俨桓深A討論進程,全程由考生自行推動。在這一階段你的發言內容,發言次數,發言質量等都會作為考官的記錄點,成為考官對你打分的記錄項??忌柙谟懻摃r間的1/3內多爭取發言機會,但不要單純追逐發言次數而忽視發言質量,可以采取總結,協調,時間提醒等方式推進討論進程。切忌把討論變成辯論賽,將這個階段當做問題的溝通交流更有助于獲得考官的認同。

                                  五、總結陳詞階段

                                  這是整個討論的最后階段。小組推選出一名考生向考官匯報對于問題的討論結果,時間以5分鐘居多。通常有兩種呈現形式,一種是自己做總結陳詞,一種是他人做總結陳詞。

                                  在自己做總結陳詞階段要注意內容全面,語言簡潔,邏輯清晰,要跟考官進行眼神交流,體現出自信的風采。如果自己沒把握做好總結可推薦他人,建議推薦表現相對較好考生,更好呈現討論結果,切忌盲目推選。




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