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2014年新员工入职培训任务美满竣事

来历: 时候:2014-10-25 阅读次数:5246

为了让新员工尽快熟习企业文明、顺应企业情况,更快进入岗亭脚色,10月25日至26日,团体公司在富平尝试基地进行了为期2天的新员工入职培训,共50余名新员工接管了培训。团体公司履行董事、总司理韩霁昌作带动讲话,副总司理史高琦掌管集会。

在10月25日的带动讲话上,总司理韩霁昌起首对新员工的到来表现了激烈热闹的接待,其次周全回首了团体公司20年来生长的艰苦进程和获得的光辉事迹,深切阐发了团体公司今后面对的新情势、新任务和新请求,并但愿新员工在将来任务中,多学多问,好学善思,尽力践行,陪同团体公司的生长和强大完成本身的人生抱负和人生代价。在培训进程中,团体公司人力资本部部长李瑞、财政部部长孙剑虹、工程手艺部副部长罗林涛、办公室主任助理张雷别离就公司人事办理轨制、财政轨制、地盘工程营业、规章轨制等常识做了具体先容。博士后科研任务站杜宜春博士率领新员工观赏了富平尝试基地,并先容了地盘工程研讨院在地盘整办理论研讨、人材培育和工程推行所获得的成绩。

10月26日,延安公司总司理王军尚作题为“将常识转化为气力,做及格工程办理职员”报告,以一位具有十几年下层任务经历的老员工身份,与新员工们坦诚交换,分享了本身的任务体味。同时,三位新员工代表也带着本身三个月下层熬炼的收成、题目与大师同享,他们的讲话引发了在场合有新员工的激烈共识。随后,团体公司纪委布告成生权与新员工们以互动交换的体例就“严于律己清廉从业 踏实做好本职任务”题目停止了深切会商,大师主动积极谈了本身的观点和晓得,集会结果轻松、活跃,加倍深了大师对企业廉政扶植的晓得。最初,成生权布告作培训任务小结,他将此次培训任务总结为“三个三”,即三个特色:带领正视,构造周密;内容丰硕,主题凸起;听讲当真,结果较着。三个收成:领会了企业,晓得了端方;进修了常识,武装了本身;加强了交换,促进了友情。三个请求:持续加强进修,争做一位及格员工;敢于任务理论,争做一位优异员工;养成杰出风格,争做一位榜样员工。

培训竣事后,公司构造了新员工篮球赛。勾当的进行不只使新员工培训加倍丰硕多彩,并且促进了员工的友情,晋升了员工的职业品德素养。

整场培训任务氛围激烈热闹,到达了预期方针,收到了预期效果,大师也遍及反应,经由过程此次培训,进一步同一了思惟,进步了熟悉,明白了任务,遭到了鼓励,进一步加强了做好地盘工程任务的义务感和任务感,进一步理清了小我生长思绪明白了今后任务方针,进一步果断了开辟奋进的决定信念和决计。

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